湖南城市学院召开2026届毕业生就业工作启动会暨寒假工作布置会

为深入贯彻落实教育部、湖南省教育厅关于高校毕业生就业工作的决策部署，积极应对2026届毕业生就业新形势，扎实推进寒假期间促就业各项工作，1月14日，我校组织召开2026届毕业生就业工作启动会暨寒假工作布置会。党委书记何振、副校长孙倩出席会议，各二级学院党委书记、院长、副书记、就业专干、招生就业处相关人员参加会议，会议由孙倩主持。

会上，招生就业处副处长代敏通报了2025届毕业生就业工作成效及近期就业工作推进情况，并结合教育部《关于开展2026届高校毕业生“寒假促就业暖心行动”的通知》文件要求，从“暖心送岗”“暖心拓岗”“暖心导航”“暖心助航”“暖心领航”五个维度详细部署了寒假期间促就业系列工作，为下一阶段就业工作开展明确路径。

立足学校2026届毕业生就业工作情况，孙倩就扎实推进2026届毕业生就业工作提出四点核心要求：一是压实主体责任，学院书记、院长靠前指挥，副书记牵头细化寒假就业工作细则，构建“一级抓一级、层层抓落实”的责任链条，确保各项工作无缝衔接、落地见效；二是统筹师资力量，召开毕业班班主任、辅导员及毕业综合训练指导老师专题会议，全面落实“任务到人、责任到人、学生就业单位到人”就业工作机制，凝聚全员育人、全程育人、全方位育人的就业工作合力；三是强化观念引导，组织学生代表实地走访制造业等重点领域企业，打破学生对行业的刻板印象，并通过线上家长宣传会、学长学姐同辈分享主题班会等形式引导学生树立科学的择业观；四是拓宽岗位渠道，在专人专班维护存量对口就业单位、深化常态化互动的基础上，进一步挖掘校友资源，并与各类政企平台进行联动，为春季招聘储备充足优质岗位资源。

随后，各二级学院负责人围绕寒假访企拓岗计划制定、困难毕业生精准帮扶、就业观念引导创新、校企合作深化等关键问题展开深入交流。

就业是最大的民生工程、民心工程，更是高校育人工作的核心落脚点。何振在总结讲话中强调，全校上下必须以高度的责任感和使命感抓实“五个落实”：一要把认知落实到位，强化“就业是一把手工程”的核心共识，实现政策学习全覆盖；二要把谋划落实到位，紧盯“实现毕业生高质量充分就业”总目标，加快出台校院两级就业工作方案，做到精准施策、科学部署；三要把任务落实到位，扎实推进校领导寒假“10+10+10”对接行动，明确学院招聘指标与辅导员包干责任，做实做细做深就业服务工作；四要把渠道落实到位，重点拓展本地及长株潭区域优质企业资源，完善就业服务平台功能，优化求职指导服务质量，让就业服务更有温度、更具实效；五要把节点落实到位，严格执行阶段性就业目标，建立“周报+预警+督办”工作机制，确保就业工作按时间节点稳步推进、取得实效。