招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校:湖南城市学院
宣讲地点:第二办公楼303招聘室
点击人次:18
浙江瑞晟智能科技股份有限公司成立于2009年,股票代码:688215。我们是一家致力于基于云平台、打造5G互联、数字化驱动整厂物流双循环一体化方案提供者,专注于数字化智能高端设备的研发、生产及销售。 公司下设宁波圣瑞思工业自动有限公司、北京圣睿智能科技发展有限公司、沈阳瑞晟智能装备有限公司、浙江瑞峰智能物联技术有限公司等子公司。主要产品有智能悬挂生产系统、智能悬挂仓储分拣系统、平面物流输送系统、智能交叉式托盘分拣机、智能立体仓储系统、实时数据采集系统、智能移动机器人(AGV)、MES、WMS等自动化生产设备及物流设备,产品主要应用于服装、家纺、家居、汽车零配件、箱包、制鞋、电商、物流、仓储、洗涤等行业,为客户提供智能智造一体化解决方案。
2026届秋季校园招聘
一、企业简介
浙江瑞晟智能科技股份有限公司成立于 2009 年,股票代码:688215。我们是一家致力于基于云平
台、打造 5G 互联、数字化驱动整厂物流双循环一体化方案提供者,专注于数字化智能高端设备的研发、
生产及销售。
公司下设宁波圣瑞思工业自动有限公司、北京圣睿智能科技发展有限公司、沈阳瑞晟智能装备有限公
司、浙江瑞峰智能物联技术有限公司等子公司。主要产品有智能悬挂生产系统、智能悬挂仓储分拣系统、
平面物流输送系统、智能交叉式托盘分拣机、智能立体仓储系统、实时数据采集系统、智能移动机器人
(AGV)、MES、WMS 等自动化生产设备及物流设备,产品主要应用于服装、家纺、家居、汽车零配件、箱
包、制鞋、电商、物流、仓储、洗涤等行业,为客户提供智能智造一体化解决方案。
二、薪酬福利
1、薪资结构:基本工资+浮动工资+各类津贴;
2、员工福利:五险一金、带薪年假、生日礼金、节日福利、免费住宿、春节往返路费报销;还有全勤奖、
司龄津贴、学历津贴、职称津贴、技能津贴、伯乐津贴、高温津贴等。
三、招聘要求
1、2022 年应届专科起及以上学历,在校期间成绩良好;
2、具有较强的工作责任心和学习能力,能吃苦耐劳;
3、具有良好的团队协作精神和个人职业素养、热爱智能制造行业。
四、面向人群(20226年应届毕业生)
国际经济与贸易、市场营销、计算机科学与技术、人工智能、大数据、软件工程、机械制造与自动化、机
电一体化、机械电子工程、模具设计与制造、过程装备与控制工程、工程力学类等相关专业。
五、招聘岗位
营销类:销售工程师、外贸业务员、产品培训师;
研发类:机械结构设计师、规划工程师、电气开发工程师;
技术支持类:软件实施工程师、电气实施工程师、机械技术支持工程师;
项目实施类:设备实施工程师、售后维护工程师、售后技术支持工程师。
六、晋升通道
技术类:实习生→技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→主任工程师→专家;
管理及管理服务类:实习生→职员→组长→主管→经理→总监→副总经理→总经理;
营销类:实习生→销售专员→销售工程师→区域经理→营销总监。
七、人才培养体系
【入职集训营】
1、快速熟悉公司企业文化、业务流程及规章制度和要求;
2、了解公司主营业务,掌握相关基础知识;3、素质拓展,团队融入,增强企业认可度。
【阶段性轮岗】
全方面接触工艺、技术、资料等核心项目模块,全方位快速掌握公司业务逻辑,为职业提升夯实基础;
【职业双导师】
1、由部门负责人、团队业务骨干担任导师,传授专业技能与经验;
2、由人力资源高级专员担任职场导师,帮助熟悉工作环境,提高职业素养;
3、工作生活,双重助力,为您成长保驾护航。
八、招聘流程及简历投递
1、简历投递→简历评估→初面→笔试→终面→录用签约
2、简历投递投递至邮箱:wangyuling@sunrise.com.cn ,投递后 3 个工作日内 HR 将会与您联系
3、招聘专线:王老师15367504796(微信同号)
九、八公司地址
总部地址:浙江省宁波市奉化区圆峰北路瑞晟大厦
十、岗位信息
销售工程师(5 名)
主要岗位职责:
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划;
2、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,根据公司产品、价格及市场策略规划,独立处置询盘、报
价、合同条款约的协商及合同签订、回款等事宜;
岗位要求:
1、大专及以上学历,市场营销、经济、管理等专业,较强的表达能力及谈判能力,具有良好的人际关系
处理能力和团队合作精神;
2、能适应全国各区域工作;
3、愿意从工艺技术开始学起;
4、情商高,抗压能力好;
5、实习/毕业生优先。
② 外贸业务员(3 名)
主要岗位职责:
1、能接受内部培训,熟悉产品知识和外贸业务流程;
2、负责客户联系、产品价格收集、国际市场分析等,制定每月销售计划和订单计划,客诉处理;
3、制定市场开发计划、跟踪产品开发进度、收集与处理客诉问题;
4、其他领导安排的工作安排。
任职资格:
1、本科及以上学历,金融、国贸等相关专业,英语四级以上,具备良好的英语日常应用能力(书面、口
头),口语流利者优先;
2、有良好的语言表达及沟通协调能力,个性外向,工作积极主动、踏实细致,执行能力强,具备良好的
团队精神、职业操守和高度的责任感,有较强的进取心及学习适应能力;
3、有敏锐的市场洞察能力,思维灵活,反应敏捷,有较强的顾客意识及服务能力。
③产品培训师(3 名)
主要岗位职责:
1、根据公司产品变化,调整和优化产品软件培训课件内的知识点;
2、根据不同客户,制定不同的培训方式和培训计划;
3、客户在产品使用过程中遇到硬件问题的处理、汇报、异常对接;
4、分析软件、硬件问题的主因,定期召开问题分析会;
5、搜集不同行业的生产数据,如台产、自动化、模具、生产流程等;
6、执行部门负责人临时交待的其它事项。
岗位要求
1、专科及以上学历(不限专业),能适应出差;
2、熟练操作 OFFICE、PPT 软件。
3、口齿伶俐,逻辑清晰,不怯场。
③ 机械开发工程师(3 名)
主要岗位职责:
1、负责标准、非标自动化设备的结构设计,包括外部、内部结构设计,使产品符合可靠性、可生产性、
可维修性的要求;
2、根据市场、生产需要,对产品的设计提出改善、改型方案;
3、对机械设备的模块进行通用化设计并提出建议,配合公司推动项目改进、优化;
4、完成相关的设计技术文档;
5、公司、部门领导交办的其他事务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械或自动化相关专业;
2、有机械设计经验,可以独立开展非标单机或生产线的设计;
3、精通 solidworks 或同类型设计软件,精通 CAD;
4、熟悉机械加工工艺,塑料模具;
5、职业化素养较好、较强的学习能力;
6、服从领导,高度的责任心及优秀的团队合作精神。
④ 电气开发工程师(3)
主要岗位职责:
1.新产品/新系统的方案设计/评审等;
2.新系统/新程序的开发/优化等;
3.新产品/新系统相关元器件的选型及性能测试等工作(含测试报告);
4.配合测试新机构及优化改善(含测试报告);
5.标准化文件的输出:图纸模板,料单模板、新产品安装工艺指导、程序模板、成本核算/报价模板等;
6.相关专利的申报等;
7.设计类相关资料的存档;
8.针对电气支持组成员组织/编写/讲解培训课程等。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,电气工程及自动化专业;
2. 熟练掌握二维 CAD 绘图软件及一种三维绘图软件(Pro/E,UG,等均三维绘图可), 熟练使用西门
子 倍福 三菱等品牌的 PLC;3. 有电气设计工作经验,熟悉 EPLAN,有电气系统开发经验者优先;
4. 具有十分优秀的沟通能力,了解多方面对产品的要求,结合整体设计需要提出产品优化设计方案、新
产品整体设计方案以及构图思路。
⑤ 电气实施工程师(3 名)
主要岗位职责:
1、根据定制项目需求,绘制项目电气图纸,程序编写,项目物料选型协助出料单;
2、去现场进行考察,跟客户确认电控方案;
3、根据项目难度,去现场指导安装调试,做技术支持等。
岗位要求:
1、专科以上学历,电气工程及其自动化或相关专业;
2、熟悉西门子、倍福、三菱等品牌的 PLC。
⑥ 规划工程师(2 名)
主要岗位职责:
1、负责立体仓库、物流配送中心、自动化物流系统的方案规划设计;
2、负责项目的跟踪、技术交流、需求调研、项目投标;
3、负责技术方案、CAD 图纸、文档说明、数据分析及计算、PPT 汇报、技术招/投标书的编制工作。
岗位要求:
1、专科及以上学历,物流工程、机械设计、自动化、工业工程等相关专业;
2、熟练掌握 CAD 制图、办公软件(word、excell、ppt)编制;
3、较强的文案、组织协调与沟通能力;
4、工作认真,吃苦耐劳,能适应短期出差。
⑦ 机械技术支持工程师(5)
主要岗位职责:
1、根据客户需求做出方案图,产品工程图及 BOM 表输出;
2、产品标准化数据资料整理;
3、产品加工跟踪及技术问题处理;
4、产品技术文档编写(技术协议书、使用说明书);
5、领导交办的其他事务。
岗位要求:
1、专科及以上学历,机械或自动化相关专业的优秀毕业生;
2、精通 solidworks 或同类型设计软件,精通 CAD;
3、熟悉机械加工工艺,塑料模具;
4、职业化素养较好、较强的学习能力;
5、服从领导,高度的责任心及优秀的团队合作精神;
6.、从事非标自动化设备及生产线设计经历优先。
⑧ 售后技术支持工程师(3 名)
主要岗位职责:
1、负责公司自动化产品的售后、技术支持工作;
2、向用户介绍产品和操作方法,指导其保养维护;
3、负责产品的售后工作、出现问题及时处理。4、负责编写相关设备的保养及维修手册,并进行定期更新;
5、负责对公司各区域售后、工程安装人员的培训以及对客户维护人员进行定期培训。
岗位要求:
1、专科及以上学历,机械或电气自动化专业、电子、计算机网络相关专业,对智能制造,自动化行业有
激情,优秀的表达能力,善于向用户介绍产品和操作方法;
2、有一定的机械、或者电气知识;
3、适应能力强,能接受全国各地的外派出差要求。
⑨ 设备实施工程师(10 名)
主要岗位职责:
1、负责智能设备的安装、调试工作。
岗位要求:
1、年龄 23-30 周岁,专科及以上学历;
2、经验不限,学习能力强,处理事情灵活;
3、能适应不定期出差。
通过小图片,认识下我们:
① 我们的总部、基地--高大、科技、时尚

(总部大楼)

(滨海厂区)
② 我们的行业--智能制造

(2025 智能制造 )
③ 我们的产品

(智能立库)

(产品场景)
④ 我们的团队--年轻、有激情、有温度

(营销团队)

(售后支持团队)

(工程团队)
⑤ 我们的办公场所--朴实、整洁、轻松

(双屏高配)

(惬意点心)

(动静结合)
⑥ 我们的生活--快乐、和谐、上进

(幸福一刻)

(标准健身房)

(多功能室)

(生活一角)
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15人
岗位职责:
【岗位职责】
1. 客户开发与深度洞察
深入目标客户生产现场,调研工艺流程、设备现状与运营痛点,挖掘潜在自动化改造需求。
识别客户关键决策链,建立从操作层到管理层的高效沟通,赢得技术信任。
2. 解决方案设计与呈现
结合公司自动化产品(AGV/机器人/智能仓储等)与客户实际场景,独立或协同技术团队输出定制化解决方案。
负责方案汇报、技术答疑、现场演示,用数据和事实让客户“眼前一亮”。
3. 项目攻坚与过程管理
-对重点、难点项目实行“端到端”跟进,从需求调研、方案设计、商务谈判到交付落地全程参与。
4. 客户关系与长期经营
建立并维护高质量的客户关系,将一次性项目转化为长期合作伙伴,推动复购与新需求挖掘。
定期回访,收集使用反馈,协同售后团队解决现场问题,确保“客户再也不提退货”。
5. 市场洞察与反馈
收集行业竞品动态、客户真实反馈,为产品迭代与市场策略提供一线输入。
任职要求:
1.专业要求:英语、市场营销、自动化、工业工程、服装类;
2.可接受出差;
3.有社团、学生会、相关实习经验优先考虑;
4.CET-4或CET-6或专四专八优先考虑;
投简历-宣讲-面试-录用-入职
缴纳五险一金、包食宿
浙江瑞晟智能科技股份有限公司
领域:制造业
规模:150-500人
地址:宁波市国家高新区光华路299弄9幢17、18、19、20号016幢701室
BCA
云研企信等级
超越 96.2 % 的校园招聘企业